Astfel, în zilele caniculare, pentru ameliorarea condițiilor de muncă, trebuie luate următoarele măsuri:
reducerea intensității și a ritmului activităților fizice;
asigurarea ventilației la locurile de muncă;
alternarea efortului dinamic cu cel static;
alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenți de aer.
Totodată, este nevoie de asigurarea a câte 2-4 litri/persoană/schimb a apei minerale, asigurarea echipamentului individual de protecție și asigurarea de dușuri.
Măsuri pentru perioada caniculară
Dacă nu pot asigura aceste condiții, angajatorii pot lua, împreuna cu angajații, măsuri precum: reducerea duratei zilei de lucru; eșalonarea pe două perioade a zilei de lucru (până la ora 11:00 și după ora 17:00); întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuității activității în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, în conformitate cu prevederile legale.
Măsurile din perioada cu temperaturi extreme se vor stabili dacă aceste valori se mențin pe o perioadă de cel puțin două zile consecutiv.
„Angajatorii, de comun acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai salariaților, precum și ordonatorii de credite sau conducătorii instituțiilor finanțate din fonduri extrabugetare, după caz, vor stabili modalitățile de recuperare a timpului nelucrat și modalitățile de plată”, notează instituția.
