Poliția de Frontieră organizează concurs pentru ocuparea a 500 de posturi de agenți și ofițeri de poliție! Câte posturi revin fiecărui inspectorat

Poliția de Frontieră Română demarează procedura de încadrare de personal, în vederea completării deficitului existent la nivelul instituției. Astfel, vor fi organizate concursuri prin încadrare directă pentru ocuparea a 500 posturi de agenți și ofițeri de poliție de frontieră, precum și personal contractual, repartizate la nivelul tuturor structurilor teritoriale de la frontiera României (terestră, aeriană și maritimă), precum și la structura centrală. Dintre acestea, 426 de posturi sunt destinate încadrării cu agenți de poliție, 47 cu ofițeri de poliție, iar 27 cu personal contractual.

Cele mai multe posturi scoase la concurs sunt destinate agenților de poliție din structurile operative – 381, după cum urmează:

• Centrul de Supraveghere si Controlul Trecerii Frontierei Aeroporturi București – Otopeni – 1;

• Serviciul Poliției de Frontieră Aeroport Cluj Napoca – 8;

• Sectorul Poliției de Frontieră Aeroport Sibiu – 2;

• Sectorul Poliției de Frontieră Aeroport Bacău – 4;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu – 35;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Timișoara – 88;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Oradea – 30;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației – 76;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Iași – 72;

• Garda de Coastă – 65.

Diferența de 45 de posturi de agenți de poliție este destinată unor specialități precum comunicații și informatică, logistică, financiar, secretariat, protecția informațiilor clasificate, relații internaționale, resurse umane, formare inițială și pregătire continuă etc., distribuția acestora pe structuri fiind astfel:

• Inspectoratul General al Poliției de Frontieră – 14;

• Școala de Perfecționare a Pregătirii Personalului Poliției de Frontieră Drobeta Turnu-Severin – 3;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu – 5;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Timișoara – 2;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației – 4;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Iași – 8;

• Garda de Coastă – 5;

• Baza de Reparații Navale Brăila – 6;

În ceea ce privește cele 47 posturi de ofițeri de poliție, acestea vor fi repartizate pentru încadrare astfel:

• două în sectorul operativ la structura specializată din cadrul Inspectoratului General al Poliției Române – structura centrală

• 45 în celelalte sectoare neoperative, atât din structura centrală, cât și structuri teritoriale, astfel:

• Inspectoratul General al Poliției Române – structura centrală – 16;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Oradea – 6;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu – 9;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Timișoara – 2;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației – 5;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Iași – 3;

• Garda de Coastă – 2;

• Baza de Reparații Navale Brăila – 2.

Referitor la personalul contractual, numărul posturilor scoase la concurs este de 27, repartizat după cum urmează:

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Giurgiu – 2;

• Școala de Perfecționare a Pregătirii Personalului Poliției de Frontieră Drobeta Turnu Severin – 2;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Oradea – 5;

• Școala de Pregătire a Agenților Poliției de Frontieră Avram Iancu Oradea – 1;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Sighetu Marmației – 2;

• Inspectoratul Teritorial al Poliției de Frontieră Iași – 5;

• Baza de Reparații Navale Brăila – 10.

Încadrarea se va face în urma susținerii unui concurs, emiterea anunțurilor fiind realizată de către fiecare structură  beneficiară, conform prevederilor legale.

Informații complete cu privire la posturile existente, programul înscrierilor, condițiile de participare, documentele necesare și modalitățile de desfășurare a concursurilor se regăsesc pe site-ul oficial al Poliției de Frontieră Române, secțiunea Carieră – https://www.politiadefrontiera.ro/ro/main/n-cariera-18/?fm=1&page_no=8.

Această activitate, care presupune completarea deficitului existent la nivelul PFR, se înscrie în obiectivele instituției de creștere a capacității de acțiune la nivelul structurilor teritoriale și, implicit, întărirea componentei operative a Poliției de Frontieră.